Q&A

Q&A~年次有給休暇の時季指定義務の経過措置~

Q.当社は、年次有給休暇の付与日が、毎年10月1日なのですが、働き方改革関連法施行後の2019年4月1日から同年9月30...
判例

年収1000万円超の管理職の管理監督者性否定(日産自動車事件)

日産自動車において、課長級の管理職(当時の年収は、1000万円超)の地位にあった男性従業員(当時42歳。在職中に、脳幹出...
判例

無期転換の有無を巡り、東京地裁が労働審判を下す

KLMオランダ航空に契約社員として雇用されていた客室乗務員の3名が、労働契約法に基づく無期転換の申し込みをしたにもかかわ...
法改正

賃金債権等の消滅時効、2年から5年に変更される見込み

厚労省が設置している「賃金等請求権の消滅時効の在り方に関する検討会」()において、賃金債権等の2年の消滅時効(労基法11...
ニュース

副業・兼業に関する検討会報告書の公表

令和元年8月8日に「副業・兼業の場合の労働時間管理の在り方に関する検討会」による報告書が公表されました()。 当該...
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